会计的工资在3000-8000左右，需要综合职称，资历、区域等方面。会计工资能不能上5000要视情况而定,因为会计工资的高低和地区、所处岗位有关。基础岗位和管理岗位、一二线城市和三四线城市的会计从业者薪资待遇存在很大差异。
1、基层会计
基层会计工资范围大致在3000-5000元之间。主要以刚就业人群为主，处于学习期，工作经验较少，只能提供简单重复或低价值的会计相关服务，可替代性较强，因此薪酬议价能力几乎没有。基层会计一般对应初级会计证书或刚进入会计行业的人。
2、中级会计
中级会计工资范围大致在5000元-8000元之间。中级会计应该说已经可以胜任一定的管理岗位，如会计主管等，其自身具备较强的账务核算等经验，可以说是公司的业务骨干，因此有一定的薪酬议价能力。中级会计对应证书毫无疑问就是中级会计证书，中级会计证书基本上已经成为会计管理岗位必备证书。
3、管理会计
管理会计工资范围大致在8000-12000元之间。管理会计，顾名思义，可知是管理岗位。需要对财务数据更加敏感，对业务有更多理解。不管是专业能力还是管理能力，都较中级会计有一定提升，甚至有管理会计非研究生不可这样不成文的规定。因此其薪酬议价能力进一步提升，其对应证书为管理会计证书。
4、高级会计
高级会计工资范围大致在30万-50万每年。高级会计已经不仅仅要求自身具备过硬的专业能力，还要求具备带领团队的能力，一般具备10年以上的工作经验，可以胜任大中型企业的财务经理等岗位，其对应证书为高级会计证书。
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金工资都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
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