1、一套VI系统及应用。全面导入行业标识及规范性行为规定，提升企业形象。
2、 一本企业文化手册。包括企业所有制度层、精神层的规定和理念，并添加实用性的工作生活工具书内容。
3、 一套管理手册。对企业当前运用的制度进行整理，并装订成册。
4、 一个培训中心。负责2007年计算机、体能、写作演讲三个技能培训班及篮球、太极拳、乒乓球、摄影、声乐、书画六个兴趣班的组织工作。
5、 一支艺术团队。组织企业内外艺术特长人才，创建金阳光艺术团，丰富职工文化生活。
6、一首企业之歌。创作符合企业实际，富有激情、进取的企业之歌，并要求全员人人会唱。
7、 一个企业独特节日。确立企业的两个节日，一是七月的第三个星期三为学习日；二是一月份的最后一周为感恩日。
8、 一组文化宣传媒介。在企业网站上创建企业文化建设专栏，在政府上大力宣传企业文化建设，创建企业文化专刊等。
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